مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: نرخ بیکاری هم اکنون در گیلان ۶.۹ درصد است و بسیاری از کارفرمایان به شدت به دنبال نیروی کار ماهر و ساده هستند.
مهندس سیاوش آقاجانی در مصاحبه ای اختصاصی با گروه رسانه ای ایران – گرا؛ با اشاره به اینکه تعهد اشتغال استان گیلان در سال ۱۴۰۲، ۳۲ هزار نفر بوده، عنوان کرد: براساس ثبت اشتغال در سامانه رصد با همکاری دستگاه های اجرایی در طی سه سال دولت سیزدهم ۷۷ هزار و ۷۴۴ نفر اشتغال داشتیم که این میزان نسبت به مدت مشابه قبل از آن که بیش از ۵۴ هزار نفر بود، نشان از ۴۱ درصد رشد دارد.
وی با اشاره به این که در موضوع گزارش دادن های منظم میزان اشتغال تلاش کردیم سوال ها را پاسخ و ابهامات و شبهات را برطرف کنیم اما متاسفانه بعضی وقت ها مسائلی مطرح می شود که به نظر می رسد سمت و سوی سیاسی داشته باشند تا ابعاد فنی، گویا هدف زیرسوال بردن گزارش های رسمی منابع رسمی مثل نرخ بیکاری مرکز آمار ایران باشد.
این مقام مسوول در حوزه کار و اشتغال در استان گفت: وزارت کار به عنوان متولی امر اشتغال در شورای عالی اشتغال کشور یک سامانه رصد دارد و تک تک اشتغال هایی که توسط دستگاه های مختلف در استان ها و شهرستان ها ایجاد شده اند توسط خودشان ثبت می شود و در این راستا مشخصات کامل هر اشتغال در سامانه اعم از میزان تسهیلات، نقش دستگاه و بانک تسهیلات دهنده و مشخصات شاغل و شغل جدید در آن شفاف سازی شده است.
به گفته وی، مراکز تحت قرارداد با وزارت کار کلیه اشتغال های ثبت شده توسط دستگاه های مختلف را در قالب های پیامکی و تلفنی و میدانی صحت سنجی می شوند و نظارت های میدانی نیز توسط مراکز خصوصی طرف قرارداد در موقعیت کارگاه با ثبت جی پی اس و عکس و مستندات صحت سنجی می شود و هر نتیجه مورد ابهام تایید نمی شود.
آقاجانی متذکر شد: به عبارتی دقیق تر، آمار های ثبت شده اشتغال با این همه نظارت و مستندات نمی تواند با نتایج واقعی، تفاوت معنی داری داشته باشد افزود: نتیجه آن می شود که اطلاعات دستگاه های مختلف در صورت عدم تایید برای حذف یا ویرایش به دستگاه مربوطه برگردانده می شود و این چرخه نظارت ها به جدیت دنبال می شود.
مدیرکل تعاون استان گیلان یاد آور شد: از سویی خود دولت سیزدهم هرگز دنبال این نبود که یک آمار صوری را ثبت و دنبال کند و براساس شعار ایجاد یک میلیون شغل، برش های استانی و دستگاهی و شهرستانی با نظر دستگاه های متولی انجام و ابلاغ شد.
وی با تاکید بر اینکه کسانی که زمانی متولی اداره کشور بودند نباید این اطلاعات متقن و واقعی را آن هم بدون استناد و استدلال زیر سوال ببرند، افزود: زیر سوال بردن آمار های رسمی کشور امری است که قبلا هم مورد نهی مقام معظم رهبری بوده است و منزاعات سیاسی نباید باعث شود آمار های رسمی کشور که مبنای برنامه ریزی های ملی قرار می گیرند مرجعیت خود را از دست دهند.
مهم تر از گزارش های سامانه رصد، گزارش های رسمی مرکز آمار درباره بازار کار کشور و استان ها است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: هم چنین نرخ مشارکت اقتصادی در این مدت به گواه آمار مستند در استان گیلان بالاتر از سه تا چهار درصد و بیش از میانگین کشور است و اکنون نیز روند و شرایط خوبی دارد.
وی یکی دیگر از کار های برجسته دولت سیزدهم را تسهیل صدور مجوز برای مشاغل و دیگر حوزه ها بر شمرد و تصریح کرد: برنامه ریزی ها در این عرصه خوب و عملیاتی بود و اکثر مجوز ها از تایید محور به ثبت محور تبدیل شدند و اکنون متقاضیان با یک کلیک بلافاصله مجوز دریافت می کنند.
هم چنین در مقوله احیای بنگاه های راکد در سراسر کشور دولت واقعا جدی عمل کرد و نگاه کنید که این چند هزار بنگاه راکدی که در کشور و تعدادی بنگاه راکد در استان گیلان در دولت سیزدهم فعال شدند، همانند تسهیل صدور مجوز ها به طور طبیعی به رشد اشتغال کمک کردند.
از سوی دیگر هدایت تسهیلات اشتغال زایی با نظارت و حساسیتی مضاعف حتما در ایجاد اشتغال های واقعی موثرتر از گذشته بود. و یا حمایت از بخش تعاون بعد از ۱۲ سال با ابلاغ سند توسعه تعاون که بازنگری و ابلاغ شد و شورا های استانی تشکیل شدند و در گیلان نیز کارگروه های شهرستانی را با مصوبه شورای توسعه تعاون تشکیل دادیم و تسهیلات ویژه برای تعاونی ها تعریف شد، در امر تسهیل گری برای حوزه تعاون و طبعا اشتغال این حوزه موثر بود.
در این راستا چهار جلسه شورای توسعه تعاون به ریاست استاندار و دبیری اداره کل تعاون تشکیل شد و زمینه اشتغال زایی به طور جدی دنبال شد.
اشتغال و تعداد بیمه شدگان و ارتباط آنها چیست
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اذعان کرد: افزایش اشتغال به افزایش بیمه شدگان ارتباط دارد اما نسبت شان یک به یک نیست. در همین مسیر برای ۳۰ هزار شغل ایجادی در استان در سال گذشته حدود ۱۲ هزار مورد از مجوز های صنفی صادره مثلا آرایشگاه، نجاری یا یک قصابی و امثال آن که دایر شده، هر کدام مشاغلی ایجاد می کنند که این ها تعهد بیمه ندارند که شامل بیش از یک سوم مشاغل ایجادی استان می شود و طبعا تسهیل صدور مجوز روی آنها نقش داشته است.
در مشاغل خانگی ایجادی که کسی مجوز مشاغل خانگی اخذ می کند و از تسهیلات این حوزه استفاده می کند، تعهد بیمه ای وجود ندارد و در عین حال که بیش از یک سوم مشاغل ثبت شده که ناشی از طرح های کار فرمایی هستند، بیمه اجباری می شوند و آمار تامین اجتماعی نشان می دهد که در سال ۱۰-۱۲ هزار بیمه شده اجباری جدید در گیلان ثبت شده است و همین موید ایجاد اشتغال های جدید است و نه سند زیرسوال بردن آمار اشتغال!
بسیاری از کارفرمایان در حال حاضر به دنبال نیروی کار هستند
وی یاد آور شد: در بعضی از مشاغل کارفرما ها مجبور شده اند به علت کمبود نیروی کار، حقوق بالاتری بدهند، مثلا در شالی کوبی ها کارفرما آماده پرداخت در ماه ۳۰ تا ۳۵ میلیون تومان حقوق است و بازهم در تامین نیروی کار دچار چالش هستند و بعضی از این کارفرما ها درخواست نیروی کار اتباع خارجی را دارند که ما در گیلان از این جهت ممنوعیت داریم و امکان صدور مجوز برای اشتغال اتباع را نداریم و برای چنین صنایعی پیشنهاد می کنیم از تکنولوژی های جدیدتر استفاده شود.
هم چنین در حال حاضر کارخانه های خوب استان برای تامین نیروی کار دچار مشکل هستند در حالی که در گذشته برای یک نیروی کار ده ها برابر ظرفیت ثبت نام می کردند.
به اظهار این مقام حوزه تعاون و کار استان – مباحثی است که به آن در جامعه پرداخته نمی شود، از جمله آنکه کارفرمایان باید بپذیرند که حقوق اعلامی سالانه حداقل مزد است و قرار نیست نیروی کار یک مرغداری یا کشتارگاه به اندازه نیروی کار دفتری در یک شرکت خدماتی حقوق بگیرد و طبعا اگر یک مرغداری مثلا ۱۰ میلیون تومان حقوق برای کاری تمام وقت می پردازد نمی تواند نیروی کار لازم را جذب کند.
وی توصبه کرد: باید نظام مزدی رایج در کارگاه های استان به‌روز شود به نحوی که مزد کارگر همراه با بهره وری کارگاه از حداقل مزد بیشتر شود و به موازات آن از روش های انگیزشی دیگر نیز استفاده شود
کارفرمایان باید از مدیریت سنتی دور شد و نظامات مزدی جدید متناسب با بازار کار را تعریف کنند و بدانند شرایط تغییر کرده و باید برای این امر مهم، برنامه تحولی داشته باشند تا واحد تولیدی بتواند نیرو های خوب و ماهر و توانمند را جذب و حفظ کند که حفظ نیرو مهم تر از جذب آن است.
آموزش های متناسب با نوع شغل – جهت دادن دانشگاه ها در حوزه آموزش متناسب با نیاز بازار کار – مهارت آموزی ها به ویژه در بخش صنایع، مساله مدیریتی، فرهنگ کار، سبک زندگی خصوصا موضوع تک فرزندی و رفاه طلبی که موجب شده بسیاری از جوانان به کار های سخت تن ندهند و مشاغل جدید خصوصا کسب و کار های اینترنتی از تاکسی های اینترنتی گرفته تا بازار های دیجیتال که این مسائل اقتضا می کند، کارآفرینان و سیاست گذاران برای نیاز های جدید بازار کار برنامه داشته باشند.
وی گفت: رشد یک جامعه نیازمند نیروی کار توانمند، جوان و ماهر است و افزایش نرخ رشد جمعیت هم یک نیاز است و باید اقدامات تحولی در این راستا انجام شود تا کشور در آینده برای تامین نیروی کار دچار مشکل نباشد.
حدود ۲۵۰۰ تعاونی فعال با ۳۳ هزار شاغل در گیلان داریم
وی با اشاره به اینکه تعاونی های صنعتی، کشاورزی، گردشگری ، توزیعی، مسکن حوزه های فرابخشی است و در بخش های مختلف فعالیت دارند و هم اکنون ۲۱۰ هزار نفر با احتساب اعضای تعاونی های سهام عدالت بیش از دو میلیون نفر در این تعاونی ها عضو هستند.
مهندس آقاجانی بیان کرد: در برخی حوزه ها با توجه به جنس کار، فعالیت ها در بخش های تعاونی بیشتر است، مثلا: در بخش صیادی صد درصد فعالیت در تعاونی های پره صیادی است یا در تولید مرغ ۲۵ درصد تولید توسط حدود ۱۱۰ تعاونی مرغداری انجام می شود.
در حوزه مصرف، تعاونی های بزرگی مثل: تعاونی های مصرف کارگران، کارکنان دولت و فرهنگیان داریم که هر کدام اتحادیه های استانی و کشوری دارند و تعاونی های مصرف دیگری هم در ادارات و کارخانجات مختلف داریم و در همین حال در مسکن مهر حدود ۱۵ هزار واحد توسط تعاونی های مسکن مهر در اختیار اعضای شان قرار گرفت.
وی گفت: طی سه سال گذشته ۹۵ میلیون دلار تولیدات بخش تعاون توسط ۲۵ تعاونی به ۲۳ کشور صادر شده است.
این مقام مسوول در حوزه کار و اشتغال با اشاره به اشتغال ۳۳ هزار نفر در شرکت های تعاونی گیلان، اظهار کرد: شاید یکی از مطالبات خوب رسانه ها از ما و دستگاه ها این باشد که در حوزه تعاونی ها چه فعالیت هایی دارید و میزان رشد تعاونی های شان و اشتغال شان چه میزان بوده است.
وی در پایان این گفت و گوی صمیمی با تاکید بر اینکه تعاونی ها به حمایت دولت ها نیاز دارند، افزود: تعاونی یعنی سرمایه های خُرد در کنار هم قرار می گیرند و به عنوان برجسته ترین نماد مشارکت مردم با کمک دولت می توانند در بخش تولید و اشتغال نقش ویژه ای ایفا کنند./
گروه رسانه ای ایران – گرا؛ گفتمان سازی، روشنگری، امید آفرینی
